灵活用工 Various Job

1.简介 Product Introduction

灵活用工是针对企业在面临人员编制紧张、旺季人才短缺、项目用工短缺、三期员工短期替补等难题，针对那些替代性、临时性、辅助性的岗位，由我们专业的人力资源服务机构向客户派驻员工一种特殊用工形式，满足企业1天、1月、1年等不同的用工周期需求。齐鲁国际独有的特色服务，为客户季节性项目、短期性项目、临时性项目提供多元化的人才，实现客户因生产任务临时需要人才的完美解决方案。

2.分类 Classify

灵活用工大致分为两类：专业人员岗位外包和通用人员岗位外包。

  专业人员岗位外包是指用工企业将某些需要专业技能的岗位或某一项工作整体外包给齐鲁国际这样专业的人力资源服务机构。人力资源服务机构对此外包的岗位全权负责，其中包括该岗位专业人员的招聘、薪酬发放、培训等各个环节。同时，由人力资源服务机构承担所有用人风险。专业人员岗位外包主要包含IT研发工程师岗位外包、工程项目岗位外包、医药研发岗位外包等。

通用人员岗位外包是指用人单位将一些非专业性工作外包给我们公司。双方签订劳务派遣协议、或专业劳务承包协议，由劳务公司承担这部分派遣员工整套人力资源管理服务工作，并承担所有的人事风险责任。通用人员岗位外包主要包括生产及服务类岗位和办公室类岗位。

3.优势 Advantage

①降低劳务纠纷风险

灵活用工可以有效避免因企业淡旺季用人需求不确定性导致的各种风险，用人单位什么时候缺人、缺多少、缺哪些人，只需及时联系我们就可以。

②人事手续服务

员工入离职手续办理、提供劳动人事方面的信息及最新颁布的各地政府政策和规定、入职员工人事政策和劳动政策方面的咨询介绍。

③档案管理服务

统一的建档/档案整理/保存上传等

④解决编制限制，提高效益

灵活机动，有的放矢。这种用工形式解决了编制限制，大大降低用人单位的成本，有利于提高效益和效率。

⑤省工、省时、省心

用人单位只需要把支票一开，其它的事情，如工资发放、福利发放、各项保险缴纳等，统统由齐鲁国际人力资源搞定，省工、省时、省心。